Design Thinking per la formazione - Nuovi strumenti per progettare l’apprendimento - Base

La progettazione formativa a cui sei abituato è statica, macchinosa e poco innovativa? Fai fatica a collaborare in modo costruttivo e in tempi ragionevoli con colleghi e collaboratori?

Impara, in modo pratico e collaborativo, a investire meglio le tue energie e progettare in modo efficiente sui bisogni di studenti e partecipanti alle tue formazioni con nuovi strumenti provenienti dal Design Thinking.

Con il Design Thinking per la formazione puoi profilare i tuoi partecipanti utilizzando le Learner Personas, mappare il contesto della formazione, creare obiettivi che realmente soddisfino i bisogni individuati, fare brainstorming guidato da nuove metodologie e scegliere le tecnologie in base all’esperienza dei partecipanti.

Include

• Percorso ibrido (sincrono online + on demand)
• 10 ore di formazione riconosciute, di cui 8 ore di formazione sincrona e 2 ore di formazione con materiale didattico asincrono (video pillole, deck slide)
• modelli applicabili